Selon que
la modification soit substantielle ou non, vous devrez obtenir l'accord du
salarié.
Il y a modification du contrat de travail si la
modification porte sur un élément déterminant lors de la conclusion du contrat
et formalisé par une clause, ou ...
Pour + d'informations
: contacter Rachel BOIVIN au 06 72 57 38 43 ou sur r.boivin@fnphp.com