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ARRET de TRAVAIL et CONTRE-VISITE MÉDICALE   


Lorsqu’un salarié est en arrêt maladie, l’employeur peut sous certaines conditions demander à un médecin de contrôler la réalité de cette incapacité temporaire de travail. Ce droit à demander une contre-visite médicale est le corrélatif de l’obligation pour l’employeur de maintenir tout ou partie du salaire.

 

Pour + d'informations : contacter Rachel BOIVIN au 06 72 57 38 43 ou sur r.boivin@fnphp.com

 

 

Cliquez ici pour une réponse complète

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