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| ARRET de TRAVAIL et
CONTRE-VISITE
MÉDICALE | |
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Lorsqu’un salarié
est en arrêt maladie, l’employeur peut sous certaines conditions demander à un
médecin de contrôler la réalité de cette incapacité temporaire de travail. Ce
droit à demander une contre-visite médicale est le corrélatif de l’obligation
pour l’employeur de maintenir tout ou partie du salaire.
Pour
+ d'informations : contacter Rachel BOIVIN au 06 72 57 38 43 ou
sur r.boivin@fnphp.com
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